{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "Organization", "@id": "/#Organization", "name": "Diário de Rio dos Cedros", "url": "/", "logo": "/images/_logo1706558649.png", "sameAs": ["https:\/\/www.facebook.com\/diarioderiodoscedros\/","https:\/\/www.instagram.com\/diarioderiodoscedros\/?hl=pt-br","https:\/\/twitter.com\/diarioderiodos1"] }, { "@type": "BreadcrumbList", "@id": "/#Breadcrumb", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Diário de Rio dos Cedros", "item": "/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Justiça", "item": "/ver-noticia/39/justica" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Você concorda em demitir por justa causa funcionário que não tomar vacina?" } ] }, { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "Website", "@id": "/noticia/503/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina#Website", "name" : "Você concorda em demitir por justa causa funcionário que não tomar vacina?", "description": "MPT orienta que punições são cabíveis em prol do bem comum.", "image" : "/images/noticias/503/10024440_39.jpg", "url" : "/noticia/503/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsMediaOrganization", "@id": "/noticia/503/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina#NewsMediaOrganization", "name": "Diário de Rio dos Cedros", "alternateName": "Diário de Rio dos Cedros", "url": "/", "logo": "/images/ck/files/600X600.jpg", "sameAs": ["https:\/\/www.facebook.com\/diarioderiodoscedros\/","https:\/\/www.instagram.com\/diarioderiodoscedros\/?hl=pt-br","https:\/\/twitter.com\/diarioderiodos1"] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "@id": "/noticia/503/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina#NewsArticle", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "/noticia/503/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina" }, "headline": "Você concorda em demitir por justa causa funcionário que não tomar vacina?", "description": "MPT orienta que punições são cabíveis em prol do bem comum.", "image": ["/images/noticias/503/10024440_39.jpg"], "datePublished": "2021-02-11T10:00:00", "dateModified": "2021-02-11T10:00:00", "author": { "@type": "Person", "name": "DIÁRIO DE RIO DOS CEDROS", "url": "/" }, "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "/noticia/503/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina#Organization", "name": "Diário de Rio dos Cedros", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "/images/ck/files/600X600.jpg" } } } ] }

MENU

Você concorda em demitir por justa causa funcionário que não tomar vacina?

MPT orienta que punições são cabíveis em prol do "bem comum".

https://diarioderiodoscedros-br.noticiascatarinenses.com/enquetes/voce - concorda
11/02/2021 10h00 - Atualizado em 11/02/2021 às 10h00
Você concorda em demitir por justa causa funcionário que não tomar vacina?
REPRODUÇÃO
Você concorda em demitir por justa causa funcionário que não tomar vacina?
Caso o trabalhador não tenha justificativa plausível, o MPT orienta que punições são cabíveis em prol do "bem comum".

Trabalhadores que se recusarem a tomar vacina contra a covid-19, sem justificativa médica, poderão ser demitidos por justa causa, conforme documento do MPT (Ministério Público do Trabalho) feito para orientar a atuação dos procuradores. Essa orientação do MPT está alinhada com o STF (Supremo Tribunal Federal), que decidiu, em janeiro, que o governo poderia impor penalidades a quem se recusar a tomar a vacina. Essas avaliações se baseiam no princípio de que o imunizante é um "bem comum", e que deve ser acatado por maior parte da população para que haja total eficácia. Ainda assim, a demissão por justa causa deve ser adotada em último caso, cabendo aos empregadores a tarefa de realizar campanhas de conscientização, envolvendo os sindicatos dos trabalhadores, por exemplo.

Justa causa - A demissão por justa causa restringe as verbas trabalhistas na rescisão contratual aos dias trabalhados e férias proporcionais. Quem é demitido nesta condição não tem direito ao saque do FGTS, nem ao seguro-desemprego. Mesmo assim, há quem de fato não possa tomar a vacina, como mulheres grávidas, pessoas alérgicas a componentes do imunizante, ou portadores de doenças que afetem o sistema imunológico, dentre outros. Além desses, é importante que o trabalhador procure o plano local de imunização e, caso ainda não esteja no grupo contemplado, prove isso ao empregador.

#BomDiaRioDosCedros
#DiárioDeRioDosCedros
#RioDosCedros
#VocêConcordaEmDemititPorJustaCausaFuncionárioQueNâoTomarVacina

https://diarioderiodoscedros-br.noticiascatarinenses.com/enquetes/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina

FONTE: https://diarioderiodoscedros-br.noticiascatarinenses.com/enquetes/voce-concorda-em-demitir-por-justa-causa-funcionario-que-nao-tomar-vacina
Notícias Relacionadas »
Fale pelo Whatsapp
Atendimento
Precisa de ajuda? fale conosco pelo Whatsapp